Z uwagi na indywidualne potrzeby każdego klienta honorarium Kancelarii zawsze jest ustalane indywidualnie. Kancelaria honoruje następujące sposoby wynagrodzenia:
Wynagrodzenie podstawowe - jego wysokość jest ustalana indywidualnie przed zawarciem umowy zlecenia z uwzględnieniem niezbędnego nakładu pracy, miejsca świadczenia usługi, stopnia zawiłości sprawy.
Wynagrodzenie godzinowe – kwota honorarium ustalana jest na podstawie czasu poświęconego przez Kancelarię na wykonanie danego zlecenia oraz ustalonej stawki godzinowej, przedmiotowy system stosowany jest głównie przy doraźnej (okazjonalnej) pomocy prawnej.
Umowa stałej obsługi prawnej w formie ryczałtu - kwota wynagrodzenia jest ustalana proporcjonalnie do przewidywanego nakładu pracy kancelarii, jest to stała opłata zwykle uiszczana w stałych miesięcznych odstępach co pozwala kontrahentowi przewidzieć stały koszt obsługi prawnej i daje mu poczucie bezpieczeństwa oraz zwiększa zaufanie do kancelarii.